STAGE ITINERANCE ACTIVE ® : DEVELOPPEZ VOS CONSCIENCE ET COHERENCE PERSONNELLES
Conscience et cohérence personnelles – stage en Itinérance Active ®
Formation
Décalés de votre environnement professionnel habituel, pour quelques jours, vous sortirez rejoindre un groupe de managers et dirigeants en marche, en questionnement. Comme eux et elles vous aurez revêtu une tenue de randonnée, comme elles et eux vous aurez votre sac sur le dos. Vous rejoindrez Anne Finot et Philippe Castan qui co-animent cette aventure avec vous. Itinérance Active ® a été conçu par Anne et Philippe en intégrant l’expérience intense et le plaisir de plusieurs centaines d’heures de coaching en marche accompagnée.
Au cours de ce stage, nous souhaitons vous partager la puissance de cheminer en marchant :
Respirer, marcher, partager …Être, vivre, accueillir l’inattendu … Expérimenter, retrouver, discerner et choisir la joie …
Durant ces journées, vous expérimentez la joie de réfléchir, de travailler, de découvrir la Joie au travail®, une méthode pour cheminer vers une nouvelle relation à son travail et Chemin Aidant®, un concept d’accompagnement en marchant. Au terme de ce stage, vous repartirez enrichis d’une expérience de groupe, de marche, d’une méthode pour développer de l’excellence au quotidien par la joie.
objectifs de la formation
- Se diriger et diriger en conscience
- Elaborer une nouvelle relation à son travail
- Mettre sa joie en travail et au travail
- Identifier et activer ses ressources
- Définir et respecter son écologie personnelle
- Exercer la capacité à être soi : sincérité et courage
- Formuler sa contribution sociale dans le cadre d’un projet personnel ou professionnel
Public et pré-requis
- Managers, dirigeants souhaitant développer charisme et excellence dans son environnement professionnel.
- Certificat médical de non contre-indication à la randonnée pédestre
- Groupe de 6 à 8 participants
Prochaines sessions :
En résidentiel : 35 heures – 5 nuits, 4 jours de marche en Itinérance Active sur des chemins de randonnée balisés et faciles.
- Du 3 juin au 8 juin 2022 dans la vallée du Célé dans le lot.
- Du 28 oct au 2 nov 2022 sur la voie de Rocamadour dans le lot.
Le programme
Définitions
Clarifier les notions de plaisir, de bonheur et de joie
Les talents
- Découvrir ses talents qui rendent uniques et permettent d‘exceller
- Comprendre les talents des autres et la richesse de les utiliser
Les styles comportementaux
- Connaitre son style relationnel
- Le pratiquer en s’appuyant sur sa force et en conscience
- Apprendre à développer d’autres attitudes soutenant son style
- Développer l’élégance de son style
L’ écologie
- Mettre en place une écologie personnelle en révélant les leviers du bien-être au travail
- Identifier les freins, effets de stress, dans son efficacité professionnelle et sa joie au travail
- Mettre en place un processus écologique : prendre soin de ses besoins, physiques, émotionnels et intellectuels.
- Définir sa carte du monde pour suivre et faire évoluer son écologie
Mémoire et conscience
- Capitaliser sur ses expériences par la relecture
- Dessiner son chemin professionnel
- Avoir conscience de l’influence de son passé sur sa raison d’être
Actionner son processus d’excellence
- Ecrire son processus d’excellence en carte heuristique
- Identifier ses critères de performance et d’équilibre
- Mettre au point son plan stratégique pour agir au quotidien
Modalité et délai d’accès
- Pré-Inscription en ligne : sur le site ou par mail.
- Certificat médical de non contre-indication à la pratique de la randonnée.
- Entretien individuel préparatoire d’une heure environ
- Une semaine avant le début du stage, chaque participant répond à un questionnaire dont le traitement est confidentiel (the Strength Finder®)
Suivi de l’exécution et évaluation des résultats
- Feuilles de présence
- Feed-back circulaire
- Chaque journée est évaluée par un échange en groupe selon des critères préalablement définis : satisfaction générale, intérêt théorique, intérêt pratique, qualité des échanges dans le groupe, point d’apprentissage personnel
- Au terme de la formation, une évaluation à chaud est proposée
- Un mois après la formation, un entretien d’une heure est proposé pour évaluer les bénéfices et les actions mises en oeuvre
Equipe pédagogique
- Anne Finot conceptrice de la méthode « mettre la joie au travail® »
- Philippe Castan concepteur du label Chemin Aidant®.